高顿注册会计师

财务人,加班就能挣来升职加薪吗?

2016-01-20 14:09:01

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  •   相信所有的职场人都希望成为老板眼中的好员工,只有这样,你或许才能获得一些升职加薪的机会。但是对于什么样的员工才是好员工,显然不同的人有着不同的看法:能出色完成工作任务的员工,能为企业提供有价值的决策的员工,能独当一面开辟新战场的员工,总之标准不一而足。
      但是却有这么一群人,总是希望能用加班来博取老板的欣赏。但是这里存在一个非常值得讨论的问题。难道每天加班的员工就一定是优秀员工吗?
      朋友小A大学里学习的财务专业,毕业后进入了一家外企,做了一名审计。刚进入公司时,小A总是格外卖力的工作,一般来说,不到下班时间手上的活也已经全部做完。他会用接下来空闲的时间做一些工作计划,准时下班是没有问题的。但是令小A奇怪的是,到了下班时间,周围的同事却很少会离开办公室。
      这是为什么呢?在公司待了久一点之后,小A发现了这样一群人。上午来到公司以后,他们完全不把心思放在工作上面,要么浏览各种网页,或者做点其他的事情。就算是工作,专注度也有限,导致他们工作效率极低。因此他们下班晚的原因就是因为工作效率低,该干的活还没有做完。除此之外,还有这样一群人,他们的事情也做的差不多了,在公司待着也没什么事儿,但是就是要磨蹭个十几分钟或者几十分钟再下班。
      你或许就是别人嘴中的“加班文化”。或许在你的公司也有这种加班文化,你不加班就变成了别人眼中的异类,或者招来**的非议。但是到头来这样害的不是别人,是你自己。拖沓着不下班导致你没时间运动、没时间做一些自己喜欢的事情,不仅会让你觉得工作极度劳累,还会让你觉得没有自己私人的空间和时间。
      想通了这些之后,小A打算做那个不人云亦云的人。
      每天到了公司,他总是力求**效率地先解决工作中的主要任务,也会留给自己一定的时间去安排明天的工作。
      对于下班后做什么,小A有着自己的计划。小A一周要去健身跑锻炼三次,不管是跑步也好,力量训练也好,每次走出健身房小A都觉得那些工作压力都随着汗水流出体内。自然也就能更好地应对明天的工作。
      一直以来,小A都认为,想要职场中**和同事对自己的认可,最根本的途径就是要不断强大自身,让自己变得越来越优秀,财务专业能力要越来越强。于是小A利用周末的时间在高顿报了一个CPA的班。每周坚持去上课,而每天下班后他也一定会抽出两个小时的时间看书。
      之后他在一年时间内通过了会计和经济法两门考试。未来小A打算跳槽到四大会计师事务所做审计,他在里面工作的朋友告诉他,如果你想从Junior升为Senior,CPA考试必须最少通过两门。
      因此,无意义的加班无疑是在浪费时间,不如好好利用这段时间,锻炼身体也好,学习考证也好。
      因此,如果你还在茫无目的的加班,是时候问问自己,你每天加班到底是为了什么?到底有没有必要加班?

    郁刚博士注册会计师

    上海财经大学商学院EDP特聘讲师

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