几乎每个人考证都是为了有份好工作,而工作说到底不过是一种买卖,你的公司认为你提供的产品即你的能力、付出等内容是有价值的,就出钱买单。那这种价值谁说了算呢?
2016年,考什么证书最超值?
新的一年,刚结束假期恢复工作,就有好几个人来咨询高顿财经小编,问,除了驾驶资格证之外,什么证书最值得考?
在2015年被取消了那么多证之后,诸多考证一族在2016新年伊始之际都有一种担忧:“有些证书,说不定自己还没考,就被取消了,那不是白白浪费了时间和金钱?”
其实考证这件事早就已经被颠来倒去说得快烂了,结果无非是这么几句话:首先不要盲目考证,徒有证书没有能力是不顶用的;其次有些证书的含金量还是挺高的;最后证书可以成为你学习的一种目标、一种刺激手段。
如此,话题又绕了回来——什么样的证书是含金量高的,是值得考、值得为之付出学习的呢?
我们不妨从考证这个表面现象,来看看其背后的本质,也就是你的目的。
考证的最终目的是什么?
几乎每个人考证都是为了有份好工作,而工作说到底不过是一种买卖,你的公司认为你提供的“产品”即你的能力、付出等内容是有价值、有意义的,就出钱“买单”,也就是给你工资、职位、福利,以及有未来的职场发展。
而这种产品的价值谁说了算呢?肯定不是你,因为不是你付钱。这年头连小朋友都知道花钱的人说了算。
因此,无论是什么类型的工作,只要你的公司认为你值,就会认可你,为你“买单”。
不同类型的工作,证书价值不同
按照这个思路来说,你的证书会让公司认为你值这个工资、这个职位吗?
这很难说。
可能1:有些工作,公司在面试的时候就能体会到你的价值。
对销售而言,你的语言表达能力、对公司业务的洞察力,以及你以往的业绩,就是你的价值。
对美术人员来说,你的作品、你的排版能力,给你一套素材让你完成后,看你的成品就能知道你值多少钱、什么岗位。
可能2:有些工作,公司一时间无法通过面试了解你的价值。
比如财务,你的做账水平如何?你是否能为公司节约更多的钱?你能否把控好公司“钱脉”大局?并购案、年度预算、公司上市、新的发展项目等各个方面,你是否能游刃有余?其实雇主是很难立刻做出判断的。
再比如医生、律师等,都和财务人一样,是企业、公司难以立刻判断其价值的工作类型,这时如果有行业内的专家来做个判断、评估,那自然再好不过了。
可并非每个专家都有时间来给每一位财务人、医生、律师等进行一对一的评估,通过面谈、通过考核来确定他们的专业能力水平,此时,证书考试就成了专家们给出的统一考卷,即,若你考过了某项证书,就证明了你通过了专家们在这一方面的某种水平的评估,你的价值也得到了认可,企业、公司也就对你的价值放心了。
这就是所谓有含金量的证书的价值——让你的雇主认可你的能力,愿意付出更高的工资、更好的职位,让你为他们工作。
让你的证书,评估你的工作价值
当我们理清这个思路之后再说什么证书值得考、含金量高,就显得十分简单了,你只需要思考一件事——你的工作的价值,这张证书能替你评估吗?
答案1:这份工作本就没有证书可以评估,那不妨只是把证书当成学习知识的一种手段;
答案2:这张证书不能评估,那就放弃它,另寻可以评估的证书;
答案3:这张证书可以评估你的价值,那就下定决心去备考,考过了就如同被盖了一个合格的戳似的,从此职业之路光辉璀璨。
比如律师,想要入这行,首先要通过司法考试;
比如医生,哪怕是从医之后,也还要考取各种各样的证书,甚至是进修更高的学历;
各行各业都有其评判员工价值的规则,从事了什么行业,就要服从何种价值规则。
就以小编最熟悉的财会行业来说,无论是已经工作多年的资深财务人,还是刚大学毕业、即将毕业的年轻财务人,都来咨询过高顿财经的CPA培训课程。
不同的课程安排、多种选择的上课时间、高质量的课程,还有有口皆碑的通过率,都是这些财务人趋之若鹜的理由。
但是真正能让财务人们愿意用自己业余的时间学习、补充知识的原因,还是在于在这个行业里,CPA资格就是能比那些工作经验、毕业院校等更加金光闪闪、夺人眼球。换句话说,你作为财务人,工作经验丰富、毕业于名校,那么有能耐,为什么没考过这张证书呢?
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