**财务人身上具备的4种气质

　　财务出身的财务人，通常会犯太过注重财务本身的原理而忽视行业特征的毛病。经常听到公司的财务高管抱怨找不到优秀的财务人，这不是与庞大的财务从业人数现状相悖吗？因为他们所需要的，不是初级的财务人员，而是具有敏锐行业、产业和商业直觉的人才。

　　俗话说，一入财务深似海，从入门到精通再到**，是一个不断磨练提高的过程。如果想让自己的成长速度加快，那么就要在一开始的时候，就有意识地了解财务最顶端的精英人士身上都具有哪些优秀品质，也就是我们所说的**财务气质。

　　1、行业气质

　　财务虽然无处不在，遍布于各行各业中，但却没有放之四海而皆准的成功财务法则。也就是说，财务必须要结合所在行业来进行，而隔行如隔山，每个行业都有各自的特征，所以不可一概而论。

　　财务出身的财务人，通常会犯太过注重财务本身的原理而忽视行业特征的毛病。经常听到公司的财务高管抱怨找不到优秀的财务人，这不是与庞大的财务从业人数现状相悖吗？因为他们所需要的，不是初级的财务人员，而是具有敏锐行业、产业和商业直觉的人才。

　　财务人不仅要有过硬的财务知识，还需要对所处行业的财务结构等有深入的了解，比如化工行业的财务，就需要关注国家的原油价格、新出台的环保政策等等。

　　2、冒险气质

　　这可能和财务人固有的形象不太相符合，因为他们更多是风险厌恶型性格，保守而谨慎，这也是工作赋予他们的特质。

　　但财务做到高级管理者，特别是大公司的高级财管，经常要面临着企业兼收与并购的问题。这时候，要不要并购，其实是一个特别冒险的举动，因为通常兼并的对象一般都是财务状况不太好的企业，但资本自身寻求市场扩张的本性又驱使着企业不断壮大，如果甘于保守很可能会错失良机。

　　**的财务人，他们身上有其他许多普通的财务人身上所看不到的一种冒险家的精神，他们正因为敢想敢做，所以获得成功的几率也会大大增加。

　　3、活跃气质

　　众所周知，财务是一个条条框框很多的部门，也造就了许多财务人思维的死板，只会按照条条框框的规矩制度来办事，却丝毫不考虑其他部门的感受。

　　这就是犯了典型的就财务而财务的毛病，只会盯着发票、凭证等一些死的东西，而不会做变通，不会根据实际情况来调整。但**的财务人，高顿职业发展研究中心的Peter指出，他们遵守这些条条框框，但绝对不会心甘情愿地被他们所束缚，因此大局观也是很重要的。

　　4、学霸气质

　　这里的学霸并不是说他们在校期间的学习成绩有多好，而是指他们在学习上的一种热爱精神和激情。

　　财务人的知识结构不仅仅是局限在财务一个方面，法律、税务、金融等多个领域也要有涉猎。看看CPA考试，就知道了含金量高的证书对含金量高的人才要求的知识面铺的是多么广了，除了会计审计，还有财管，税法，经济法，风险战略等一系列的知识需要掌握。

　　而**的财务人，他们一定是深知学无止境，进而孜孜不倦的人。即使身居高职，但他们一刻也不敢放松对自己的要求，依然通过考证、交流会、培训等方式对自己及时充电。