38岁考出CPA找不到工作？！请别再讨论这个过时的话题了！

　　大家说的好恐怖啊，什么“38岁考出CPA找不到工作”、“40岁注册会计师没人要”，请别再讨论这种过时的话题了！而且大家看到这类型的讨论也请不要去理会，对于一个纵横职场的“老手”来说，这点分辨是非的能力还是要有的；而且身经百战的职场人，往往都是抗压能力非常大的哪一类群体，更何况事实上那些已经拿到CPA证书的职场人，都获得了不错的发展，现实中这类话题是经不起推敲的。

　　高顿CPA小编今天分享几个关于38岁考出CPA找工作的建议，大家可以看看，为以后换岗、跳槽等提前做个准备。

　　38岁考出CPA找不到工作，一定要仔细思考这几个问题

　　38岁，按照大学毕业的年纪推算，工作差不多15年左右了，有很多人这个时候已经进入了职场高管，甚至有很多出类拔萃的人士，已经成为了某个知名企业的合伙人、财务经理、甚至财务运营官了；这个时候说找不到工作，在同龄人眼里实属“自己的问题”。其实可能你自己也很好奇，那些优秀的同龄人怎么就没遇到同类型问题呢？很有可能你自己也没注意到这些细节：

　　1.是能力问题以及证书问题，还是面试技巧问题？

　　2.同龄的CPA持证人他们是怎么找到工作的？

　　3.我的简历过关吗？

　　4.是否还会有其他得投递简历的渠道？

　　......

　　弄清楚这几点，你也就大概明白了到底是哪方面问题导致自己考出CPA也找不到工作。同时高顿CPA小编Get了几点面试技巧，分享给你。

　　38岁考出CPA找工作，技巧分享

　　利用好身边的资源

　　38岁的职场人大多都拥有了一定的职场资源，也就是我们所说的的人脉关系，如果你正在找工作，不妨动用一下你的人脉圈子，做个内推过去的角色吧，通常这类型的应聘者会有更多的机会面试成功。相反的，如果这个阶段的你还在找工作这件事情上如此被动，恐怕你前面的职业生涯发展得也不是很顺。此时，更应该好好经营自己的圈子，合理的运用起来。

　　简历要勾勒出你的“应聘者画像”

　　请仔细读一遍自己的奖简历吧，然后再对照你先要应聘的岗位要求，自我测评一下看看你是否对这份简历感兴趣；如果你写的简历非常粗糙，或者说体现不出一个职业人的特点，这样的简历投递出去，也难怪HR不理会了。

　　在写简历的时候，如果你怕自己语言组织能力不够优秀，那么可以参考你所需要的岗位的招聘要求来写，尽量将岗位需要的核心能力（恰好是你拥有的能力）清晰的展现出来，勾勒出你的“应聘者画像”。

　　寻找更多的企业投递简历

　　不要只是网上投简历，然后静等电话；如果你在地铁站、或者广告灯箱、某一个人大型商务中心看到了招聘相关的信息，都可以自己打电话过去问问，或者直接上招聘会去看看，这些举动都可以加大你成功的 几率。

　　38岁考出CPA找不到工作？！请别再讨论这个过时的话题了！也请不要质疑自己的证书！你可能缺失得只是这些细节，细心一点，Get一套自己的面试技巧，好好整理一番，你会获得不一样的结果。